Channel: News
Hoe mooi is het om mensen kansen te bieden
Rianne (38) woont in Lunteren en werkt als HR adviseur bij Hazeleger Kaas. Een jaar geleden startte zij bij dit middelgroot bedrijf. Ze werkte bij een grote internationale organisatie en was toe aan een persoonlijkere bedrijfsvoering. Samen met accountmanager Sophie van het WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley (WSP) zette ze in augustus een proefproject op waar inwoners … Meer lezen
Toegevoegde waarde van ION Vallei
ION Vallei werkt aan arbeidsparticipatie en doet dit vanuit een werkgeversperspectief. De vereniging wil betekenis hebben en nuttig zijn voor de leden die in de eerste plaats ondernemer en werkgever zijn. Hoe creëren we toegevoegde waarde voor onze leden? Voorbeeld toegevoegde waardeEen voorbeeld is een bezoek aan één van onze leden eerder deze maand:Een familiebedrijf … Meer lezen
Kandidaat geplaatst!
Onze partner Emiel Verhoeven van ‘Coach naar Werk’ plaatste op Chainels de CV van een statushouder die graag aan de slag wilde gaan. ION-lid Inspectus heeft deze man kunnen plaatsen bij één van hun bedrijven. De kandidaat is superblij en heeft een contract gekregen voor 6 maanden met uitzicht op een vast contract. Dit is … Meer lezen
Gemeente Ede als lid aangesloten
Als grote werkgever doet gemeente Ede al veel aan inclusie. Waar mogelijk krijgen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om hier – naar vermogen – aan de slag te gaan. Daarbij worden zowel de kandidaten als de collega’s begeleid, om zo de kans op duurzame plaatsing zo groot mogelijk te maken. Om … Meer lezen
Ruimte World Food Centre voor maatschappelijk concept
U kunt reageren tot en met 10 november!Voor een komend jaar te bouwen woonlocatie in de buurt van het World Food Center in Ede bij het station, heeft Woonstede Ede een ‘plint’ in de aanbieding. D.w.z. ze zoeken maatschappelijke partners die invulling kunnen geven aan een concept waarin bijvoorbeeld voor mensen met een afstand tot … Meer lezen
Inclusieve technologie
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit en dat motiveert werkgevers elk potentieel talent te werven en te behouden. Toch staan er in Nederland nog veel mensen langs de kant, mensen die kunnen en willen werken, maar om uiteenlopende redenen niet als potentiële kandidaten worden gezien. Zo wordt van werkzoekenden met een arbeidsbeperking vaak gedacht dat … Meer lezen
Kortingsactie PSO
Tijdens de oprichtingsbijeenkomst op 28 september vertelde Jan Theo Hoefakker alles over de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) en welke voordelen dit voor een werkgever biedt. Omdat ION het belangrijk om de leden kennis te laten maken met de PSO is er vanuit ION een voucher regeling opgezet t.b.v. een PSO-aanvraag door onze leden. Met … Meer lezen
Eerste checklist Toegankelijkheid voor ION Vallei
Aangezien ION Vallei nu al gezien wordt als een belangrijke partij op het gebied van inclusie en toegankelijkheid, nodigde gemeente Veenendaal ons uit om als eerste de Checklist Toegankelijkheid voor ondernemers in ontvangst te nemen. Wethouder Sociaal Domein Martijn Beek overhandigde de Checklist aan Nancy van der Vin en Leonard Steetsel. Gemeente Veenendaal gebruikt de … Meer lezen
Beginnen met inclusief werkgeven
Oprichtingsbijeenkomst goed bezocht
Tijdens de oprichtingsbijeenkomst op 28 september van het Inclusief Ondernemers Netwerk ION Vallei stemden de aanwezige leden unaniem in met het voorgenomen beleid, de statuten en het voorstel voor de heffing van contributie. Bestuursleden Nancy van der Vin (voorzitter), Leonard Steetsel (secretaris), Gert van Driesten (penningmeester) en Jeroen de Jong (algemeen bestuurslid) werden met applaus … Meer lezen